纺织服装业劳动成本骤增 员工流失率高

    “现在利润只有两个点左右，只要有单接，我们白做不赚钱也要开工。”该负责人感慨说，只能接单留住工人，保证工人有活做。

    为了留住工人，南海佳荣制衣有限公司老板潘兆文从2007年至今逐年给工人加工资，由5%—7%逐年递增。“企业生产成本增加的幅度都在30%左右，有的企业为了养活员工，出现了亏本生产的情况。”潘兆文说。

    佛山纺织服装行 业协会会长、樵利化纤织造有限公司执行董事陈树彬说，2008年金融危机对其公司影响很小，2009年至今是最困难的3年，今年比2009年还更难做，其 公司已由最多时候的400多人缩减到300人左右，“以前一个工人最多操作3台织布机，现在一个人操作五六台，速度很慢。”

    据了解，佛山市纺织服装行业劳动力成本每年增长幅度为20%左右。纵然企业主已不断出招增加一线员工的工资福利待遇，但仍然难以阻挡员工的流失。

    全球连锁性反倾销、欧美经济低迷、CPI成本高涨、银根紧缩……如果要用一些词语来总结2011年佛山乃至中国经济，几乎都是令人沉重的。然而，这样的日 子仍要继续，佛山各大行业、企业面临的形势并没有丝毫好转迹象，甚至很多观点都认为2012年会更加困难。传统行业如何在当前困难局面生存甚至完成转型升 级?新兴产业如何抑制过度投资，保持理性非泡沫的发展?本网今日起刊出“中国制造风向·2012佛山探营”系列报道，全面关注佛山主要的传统、新兴产业发展现象，不仅回顾过去，更希望通过行业一线的深入采访，对2012年走势进行前瞻性观察。

    2011年，纺织服装行业发展脚步明显放缓。经历了数年叠加的原材料价格涨跌不明、劳动力成本日渐增长、人民币汇率升值等困境，昔日通过经验积累摸清的市场规律变成难以驾驭的“野马”，利润的日渐摊薄也从担忧变成了眼前的事实，一向淡定的行业老板们如今乱了阵脚。

    而在出口受阻、人工流失等“内忧外困”间，企业老板们对明年的市场预期显得并不乐观。在走访企业期间，他们多数认为，行业的疲软态势最少将持续至明年上半年。如何练功御寒成为整个行业的待解课题。